2023年 12月 第6巻 第1号 掲載 研究報告査読あり
要 旨
コロナ禍におけるワーク・ファミリー・バランスについて検討するために，家庭との同居世帯における20～50歳代の労働者613名(男性293名，女性319名，その他1名)を対象にWEBによる自己回答式の調査を実施した。その結果，コロナ禍テレワーク経験あり群ではWFPSに対して「時間管理」による正の影響が示され，「中学生以下の子どもあり」による負の影響が示された。次にコロナ禍のテレワーク経験なし群ではWFPSに対して「自尊感情得点」において正の影響が認められた。また，コロナ禍のテレワーク経験あり群ではFWPSに対して「中学生以下の子どもあり」による負の影響が確認された。さらに，コロナ禍のテレワーク経験なし群ではFWPSに対して「時間管理」と「自尊感情得点」による正の影響が認められた。本研究は横断的な量的調査による結果に過ぎないため，今後はコロナ禍における変化がもたらしている労働者のワーク・ライフ・バランスへの影響について，質的な側面からも検討していく必要があると考えられる。
Key words : corona pandemic, telework, work-family balance, positive spillover, role enhancement hypothesis.
キーワード : コロナ禍，テレワーク，ワーク・ファミリー・バランス，ポジティブ・スピルオーバー，役割増大仮説
Kobe Gakuin University Journal of Psychology
2023, Vol.6, No.1, pp.49−56